DIVERSIDAD CULTURAL EN LOS NEGOCIOS

ECONOMÍA & NEGOCIOS

Salomon, Charlene - Diversidad cultural en los negocios: Técnicas efectivas para dirigir a través de las fronteras.

Este libro está ideado para usted si está haciendo negocios en una de las organizaciones globales actuales, ya sea grande, pequeña, multinacional o simplemente nacional y diversa. Le será útil si usted es:

Un líder de negocios y es el encargado de tomar decisiones que debe trabajar de manera intercultural.

Un ejecutivo quien crea estrategias con base en las condiciones inter­nacionales del mercado.

Un ejecutivo que encuentra oportunidades y desafíos de negocios in­ternacionales relacionados con los viajes y con los negocios.

Un gerente de negocios que compra bienes en el extranjero y/o super­visa a personas de diferentes culturas y recluta y capacita empleados de diversos orígenes.

Una mujer con un puesto directivo que supervisa las iniciativas globales de negocio y enfrenta diferentes barreras al dirigir un negocio local.

El dueño del negocio que intenta utilizar marketing y publicidad para atraer a clientes de otras culturas para comprar productos y servicios.

Prefacio

Parte I. Introducción

Capítulo 1: ¿Cómo llegamos aquí?

Capítulo 2: ¿Fusión o debacle?: DaimlerChrysler y las lecciones de los grandes

Parte II. Fundamentos de la cultura: cómo funcionan la cultura y la mentalidad global

Capítulo 3: ¿Qué es la cultura y qué es el estilo personal?

Parte III. Las siete claves para dirigir a través de la diversidad cultural

Capítulo 4: Jerarquía e igualitarismo

Capítulo 5: El enfoque grupal

Capítulo 6: Relaciones

Capítulo 7: Estilos de comunicación

Capítulo 8: Orientación hacia el tiempo

Capítulo 9: Tolerancia al cambio

Capítulo 10: Motivación/equilibrio entre el trabajo y la vida

Parte IV. Hacer negocios con una mentalidad global

Capítulo 11: Crear una mentalidad global en los negocios

Capítulo 12: Crear equipos globales eficaces y trabajar con colegas diversos

Capítulo 13: Liderazgo efectivo: manejar el talento a través de las culturas: contratar, capacitar y retener

Capítulo 14: Las mujeres a través de las culturas

Capítulo 15: Crear competencia cultural: la experiencia de los delegados internacionales

Recursos y lecturas adicionales

Para solicitar el envío de este material (o más información); escríbanos a elsitiodelrecuerdo@gmail.com